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Medida visa trazer mais agilidade e simplicidade para viajante que estiver no exterior

Quem sabe gerir e evita trapalhada na conta está na trilha certa

O sindicato alegou que a empresa havia contratado apenas três empregados com deficiência, enquanto que o correto seriam quatro.

Além do que a prova testemunhal revelou que, embora houvesse registro da jornada em viagens por ocasião do retorno, ele não se dava integralmente.

Esse o teor do entendimento contido na Súmula 122 do TST